小红书上偶然刷到的，因为和我同城，深知武汉现在找工作的压力，太佩服这个00后的想法了，直接将简历印在了T恤上，变身为行走的人形简历，好家伙这回头率、这吸睛度简直爆表啊！
不过这招确实有效，小哥现在已经成功入职了，前浪推后浪啊，以后都不好意思说工作难找了，还是没找对方法😂😂😂
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第一次去面试的时候，大家心里都有数嘛？还是担心自己面试不过，需要做哪些方面的准备？
知道自己会紧张，所以私底下经常做各类练习，会把常用的一些问答都提前准备好。练习的时候发挥还是很不错的，但是一到真的去面试了就很胆怯，有时候说话结巴，有时候说话很快，能把自己尴尬死，整的满脸通红。还有什么办法可以抢救一下吗？
这两年好像经常看到B端的文章，招聘网站上也有不少B端设计师的招聘，这个职业是要崛起了么？
目前接触的项目比较少，而且比较零碎，自我感觉做的也不是特别好，也不是很有逻辑性，完成度也相对较低，该怎么下手，是继续修改以前的项目，还是可以找些项目来模拟练习？求大佬解惑！
小红书看到的，我只知道公司前台一般都会找漂亮小姐姐，怎么设计师还看颜值的啊？
各位设计师小伙伴，一般大家在面试的时候，在一些公司的招聘流程里面，面试环节都会有好几轮，至少是有初试和复试两次的，有的设计大厂甚至有三到四轮面试，那么初试通过之后，后面需要做好哪些准备呢？
裸辞调整了半年，期间接了些自由设计单子，简历里这段“空窗期”该怎么描述才能既真实又有说服力？求支招！
现在应该是面试的高峰期，不少小伙伴都在社群讨论着要换工作，邀约了很多公司正在做面试的准备，现在确实也有很多企业在发布招聘的需求。从一个面试者设计师的角度去思考，大家认为哪些能力在面试的时候，是最能打动面试官的呢？谈一谈你的想法吧！
这方法谁用过啊，靠谱吗？
网上看到的一个吐槽，其实我也遇到过不少这种情况，感觉现在的HR脾气太爆了，面试不问薪资，问你吃了没？
已经很久没有找过工作了，之前一直在网上刷到很多公司的HR面试只是为了刷KPI，真的是这样吗？大家找工作的时候最烦什么？评论区说一说吧！
如果是考专业相关问题，最常会出现哪些问题呢？新媒体视觉设计方向。
送给年底或者年初要面试的童鞋，欢迎大家在评论区补充！
在设计行业，听说过找工作被要求试稿的，但真没听说公司以招聘测验为由的试稿，竟然还能要求修改？甚至舔着脸让求职者再做一版有设计感的版式！！
活久见了，第一次听说试稿还要包售后！不对，难道是公司为了录用求职者千方百计的让试稿通过？
真按要求做的话，那不就妥妥大冤种吗？
正如求职者所说的那样：试稿本就是一场测试，公司只需要根据求职者的试稿作品来判断是否达到期望，综合评判是否达到录用标准即可。
对此，你怎么看？
想跳槽的话，在4A广告公司和大厂之间如何选择？
