未来高感性的六种力量将发生对世界产生很大作用,她们分别是设计、讲/编故事、整合、同理心、玩乐和意义;这些能力都是与生俱来,人人皆可掌握,人人皆可提升。世界可能会转向一个高感性时代,我们准备好了么?来自平克Daniel H. Pink的观点。

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【六种关键能力】

● 不只有功能,还重设计:光是提供堪用的产品、服务、体验或生活形态,已经不够了。如今无论为赚钱或为成就感,都必须创作出好看、独特或令人感动的东西。

● 不只有论点,还说故事:现代人面对过量信息,据理力争是不够的。总有人会找到相反例证来反驳你的说法。想要说服别人、灌输信息,甚至说服自己,都必须具备编织故事的能力。

● 不只谈专业,还须整合:工业时代和信息时代需要专业和专才,但随着白领工作或被外包出去,或被软件取代,与专业相反的才能也开始受到重视:也就是化零为整的整合能力。

●  不只讲逻辑,还给关怀:想在未来继续生存,必须了解他人的喜好需求、建立关系,并展现同理心。

●  不只能正经,还会玩乐:太多证据显示多笑、保持愉悦心情、玩游戏和幽默感,对健康与工作都有极大好处。当然该严肃的时候要严肃,不过太过正经对事业不见得有益,对健康更有害。

● 不只顾赚钱,还重意义:我们生活在一个物质极为充裕的世界,无数人因此挣脱了营生桎梏,得以追求更深层的渴望:生命目的、出世意义,以及性灵满足。

【总结】

从细节上提出了六大人才标准:
一、不只有功能,还重设计。
二、不只有论点,还说故事。
三、不只谈专业,还须整合。
四、不只讲逻辑,还给关怀。
五、不只能正经,还会玩乐。
六、 不只顾赚钱,还重意义。

作者是美国人,本书的写作立场也是基于美国社会。在中国当下的环境里强调右脑思维看起来还为时过早。但是借鉴一下也无妨。何况个人的发展也没必要受地域的限制。

【延伸阅读】

《未来在等待的人才》

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