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职场习惯

南宁学院副教授：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

南宁学院副教授：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

2022年职场习惯第6期来了！这期邀请了南宁学院副教授邓海贝，分享了他快速成长的学习方法，以及坚持多年如一日的职场习惯和思考方式。

2022/12/06

为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

从动画专业到品牌设计，从插画到体验团队负责人，最后成为产品经理。跨界多次的知果，有哪些值得学习的职场习惯？

2022/11/22

设计总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

设计总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

这期邀请了设计总监葱爷，分享了他快速成长的学习方法，以及坚持多年如一日的职场习惯和思考方式。

2022/11/17

如何面对职业未来？腾讯资深设计师的6个职场思考！

职场

如何面对职业未来？腾讯资深设计师的6个职场思考！

本文将我近期的一些思考整理分享，包括工作方法、思维方式、心态习惯以及对未来的职业思考等，希望对你有所启发！

2022/10/27

前小红书设计负责人：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

前小红书设计负责人：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

2022年职场习惯第4期来了！这期邀请了前小红书设计总监酸梅干超人，分享了他快速成长的学习方法，以及坚持多年如一日的职场习惯。

2022/10/10

设计公司总经理：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

设计公司总经理：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

2022年职场习惯第三期来了！这期邀请了知名设计公司刘斌老师，为我们分享他的职场习惯。

2022/10/09

为什么有人工作8年还是大头兵，有人5年就成了设计经理？

职场

为什么有人工作8年还是大头兵，有人5年就成了设计经理？

本文是根据个人职场所见所闻，以及和老同事、设计朋友沟通总结出来的一篇文章，希望对你有帮助。

2022/09/06

习惯的力量

猎聘网总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

猎聘网总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

我曾在搜狗、腾讯、滴滴任职过，从事设计超过9年，这篇文章我总结了那些对我帮助最大的职场习惯，希望对你也有帮助。

2022/08/29

习惯的力量

30岁前如何成为优秀设计师？我总结了10个方面！

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30岁前如何成为优秀设计师？我总结了10个方面！

与其去在意 30 岁之后自己是否被淘汰，不如思考如何在短时间内做到极致。

2022/08/12

工作中学不到东西怎么办？我总结了7个方法！

职场

工作中学不到东西怎么办？我总结了7个方法！

初入职场的设计师，如果没有进入一个靠谱的团队，会发现在职场中只是掏空自己的专业存储，没有获得任何提升。

2022/03/14

腾讯设计师：进击大厂需要的 9 个能力

UI

腾讯设计师：进击大厂需要的 9 个能力

今天这 9 点算是自己工作这些年，对于一些能力框架的个人心得，希望对大家在方向上能所有启发和引导，一起努力成为高级设计师。

2020/07/17

大厂设计师

在家办公，设计师如何保证我们的工作学习效率？

职场

在家办公，设计师如何保证我们的工作学习效率？

我们如何在长假、自由职业、学业轻松、裸辞空窗期等时段，合理安排自己的时间？从这 5 个方面做起，保证我们的工作和学习效率。

2020/02/28

如何整理文件夹？来看腾讯设计师的方法！

职场

如何整理文件夹？来看腾讯设计师的方法！

明明桌面的文件都整理过了，但找到目标文件还是费了不少时间？来学习腾讯高手的文件分类法，做到高效整理，提升工作效率。

2020/02/15

设计师该如何正确复盘，才能让每次练习都有效？

UI

设计师该如何正确复盘，才能让每次练习都有效？

为什么你花很多时间练习，依然做不好设计？本文希望帮大家建立起复盘思维，同时学会用复盘让自己加速成长。

2019/10/16

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（19）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（19）

那些工作两年的人，为什么成长速度这么快？本系列邀请了知名品牌设计师鲁明江老师，为你揭秘快速成长的秘诀。

2019/09/26

为什么你的设计练习计划总是坚持不下去？

招聘求职

为什么你的设计练习计划总是坚持不下去？

你是否经常无法在规定的时间内完成工作，结果加班赶工？你又是否制定了练习提升的计划，然而无法坚持下去？用本文来帮你提高执行力！

2019/09/04

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（18）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（18）

本期优设专访人气百万的B 端设计师千夜，为你揭秘他快速成长的秘诀。

2019/07/28

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（17）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（17）

从淘宝、腾讯、京东到美的，历经多家大厂，他一直保持这 6 个工作习惯，让自己快速成长。

2019/07/24

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（16）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（16）

从唱吧到马蜂窝，他的进步速度为什么远超同龄人？本文 Seany 分享了他坚持多年的优秀习惯。

2019/07/21

你和优秀设计师差的不仅是软件操作，还有这28个优秀习惯！

招聘求职

你和优秀设计师差的不仅是软件操作，还有这28个优秀习惯！

今天通过思维层、技能层、行为层、规范层、表达层五个维度进行梳理，给大家整理了优秀设计师所具备的 28 个职场习惯，看看你与他们的差距是否仅仅只是专业能力。

2019/07/18

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（15）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（15）

为什么总监建议你重视公司需求，而不是回家做飞机稿？什么习惯能让你提高总结能力，收获更多设计师朋友？来看前薄荷设计总监，现饿了么设计师的优秀习惯分享。

2019/07/17

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（14）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（14）

身为谷歌设计师，出版过《硅谷设计之道》的王欣，有哪些让自己快速成长的秘诀？

2019/07/16

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（14）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（14）

从 2014 年跨入设计行业，五年内他是如何自我管理的？本文为你分享设计自媒体博主的优秀习惯。

2019/07/09

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（12）

交互

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（12）

本次邀请了腾讯学院认证讲师，10 年工作经验的资深互联网人，《交互思维》作者寇敬，为大家分享自己快速成长的诀窍。

2019/07/07

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（11）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（11）

赤云社创始人灰昼和知名字体设计师行行珂既是朋友，亦是师徒，他们是如何成为设计高手的？本文为你揭秘他们快速成长的优秀习惯。

2019/07/03

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（十）

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为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（十）

2013 年从计算机专业毕业，从不到 10 人的小公司一路打怪升级到现在来到腾讯，彩云有哪些宝贵的经验值得大家借鉴，来看本次分享。

2019/07/01

想进阶设计专家，你应该做一个没有感情的设计师

职场

想进阶设计专家，你应该做一个没有感情的设计师

职场不是交朋友，更不是过日子，一切如商场，利益最优先。

2019/06/30

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（九）

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（九）

作为设计行业的前辈，现任字节跳动 ES 体验设计负责人的周陟老师，有哪些坚持了超过 3 年的习惯？来看本期的访谈。

2019/06/19

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