我感觉我一直没有找到组织啊,大家都有加优设的社群吗?在哪里可以加?
我是刚毕业的时候,就进入了现在的公司,在我们这边还算是一家非常不错的设计公司。但是目前我的薪资也就平均水准,生活上可以勉强过的去。但是现在的工作量比较大,经常加班,休息时间也不固定。有时候会忍不住问自己:坚持自己的理想重要还是好好的赚钱活着更重要?怕长时间熬夜加班把身体拖垮了,到最后还是没赚到钱,不太确定是否还应该再坚持下去,我该怎么办?
工作闲余的那么一小会儿,都喜欢干点啥放松放松呢?是瞅瞅设计新趋势,还是摸摸鱼、聊聊天?
准备过年假期看一看,大家有没有合适的推荐?
做设计已经1年多了,还是和优秀设计师有很大的差距,我想逆袭的话,后期需要提升哪方面的能力?
就我个人而言,刚入行的前几年对设计一直很有激情,也特别喜欢设计行业。最近开始慢慢觉得疲惫,无止境的加班也让我看不到啥希望。可能是我一直没有做到自己想要做到的,但是这种疲惫让我觉得很恐慌,我想要调整回来。大家有什么办法和建议吗?
我们公司又开始裁员了,虽然还没有拿设计部开刀,除了公司原本就没有几个设计师,但是估计后面也要开始做人员变动了,对设计师来说,怎么才能避免自己被裁员,肯定是需要提升自己的核心竞争力和不可替代性的,怎么才能在短时间内提升呢?大家有哪些经验心得?
平常在做海报和包装时,会需要设计一些图形。关于图形化的设计没有那么得心应手,比较呆板,大神们可以分享我一些处理技巧么?
领导说你看看这个方案了解下业务 然后你看看有什么问题没?这时是否要挑问题?
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有这样的想法是因为做了一年多的设计,在公司感觉能力没有得到提升,做一些简单的工作觉得对未来的发展没有什么帮助,但是确实又没找到合适的,有点小纠结,不知道咋办!
就是那种恶意甩锅的,很烦这种,怎么能有效预防啊?比如,之前参与的一个项目中,产品上线后效果不佳,领导直接把责任推给了设计团队,说是设计方案的问题导致的。这种情况让人很无奈。请问有什么实用的方法可以帮助设计师在日常工作中避免无端背锅?特别是在跨部门合作时,如何清晰界定职责,留下有效的工作痕迹,确保自己的劳动成果得到公正评价?
微软于2025年1月中旬将Microsoft 365更名为Microsoft 365 Copilot,并推出新图标。此次更名和换图标是为了体现Copilot在应用中的集成,提升用户体验和功能。 新图标采用Microsoft Copilot的图标样式,并在下方标注“M365”字样以示区分。大家觉得哪一版更好看?
大家有没有这种感觉,就是你觉得这件事情,可能打起精神 3 分钟就能做完了,但是打起精神却要 3 个小时。然后平时又有点拖延症,但是做呢,又比较强迫症,每天都陷入这种自我的纠结的情绪中.....
通常没有要求的需求是最难处理的,就像和对象出去吃饭一样,问她吃什么,她总说随便就最难选了,遇到这种情况应该怎么办啊?
PS里面的渐变工具自己感觉拿捏的不是太准,求大佬推荐一些好用的辅助工具,感谢感谢!