「学生思维」并不完全是个贬义词,因为你我很可能都经历过或者正在经历。

工作环境和学习环境相差很大,刚毕业的年轻人肯定要碰几次壁才能逐渐找到自己的适应方法。

我见过很多人,也包括我自己,因为「学生思维」而走过的弯路。我这里总结出来,希望给即将走向社会,或刚出社会的新人一些启发:

 

喜欢“指点江山”

越是与自己没有关联的东西,越是容易随口评论。

很多人一说起国际局势、行业动向、大厂布局…都可以讲得头头是道,可到了和自己息息相关的工作学习,却不知如何是好了。很多问题,都是说来容易做来难。和朋友闲聊吃喝时,偶尔“指点江山”当作消遣没什么不好,但千万别把这习惯带入工作。做项目时,不要总觉都“都是领导、行业、舆论等等别人的问题”,才导致对自己工作产生影响。

每个人都有自己的职责范围,能收好自己的一亩三分地都不简单,更何况去管别人?

 

只完成任务,不解决问题

在学校里,相较能力其实老师更加看重态度。尤其是大学作业,基本上有用心做就能过关。工作时恨不得把所有自己知道的“厉害”方法都用个遍,好体现自己的“能力”,这样工作汇报时还可以列一列自己完成了多少任务。这种做法,就好像比武的时候只懂得卖弄招式,却不懂一击致命的道理。

工作的目标,其实是贡献有效价值(直白点就是帮公司赚钱)。使用各种方法却没有找到关键问题、没有发掘产品亮点、没有提供解决方案…那么不论你完成了多少任务,其实都是没有意义的。

 

期待努力就要有回报

无论是学校教育、媒体宣传,甚至是父母教导,都会强调一定要努力,因为努力才会有回报。他们这么说是出于好意,是因为在同等条件下,努力总好过不努力。但是努力并不一定就有回报,这也是事实。累死累活做事,项目汇报时领导却只称赞组长,连你的名字都没提,也许不是不知道而就是把你的功劳记在了他/她身上。一个拼命加班的新人晋升时没有通过,而经常摸鱼的老人却轻松通过了,也许不是你不够优秀,而是名额不够。

千万不要总是拿自己和别人比,并且把一时的“失败”归咎于自己不够优秀。要知道,选择和运气带来的成功,远远多过努力。我们只能适应环境、做好自己,并等待时机。

 

只讲道理不讲利益

在学校里我们学的都是道理,动不动就是人文关怀、帮助弱者、保护自然…而社会上,道理是小事,利益才是大事。现在很多企业家看重「用户体验」,并不是真的很在意用户使用产品时体验好不好,而是在意「用户体验」能不能给公司带来更多的利益。

开屏广告很伤体验谁不知道,可是现在还有几个 APP 不放开屏广告的?不但要放,甚至还要误导点击。你会发现,道德的底线可以不断下移,而利益的追求却可以水涨船高。没有什么好惊讶的,也没有什么好反抗的,因为改变不了。很多事情没有对错,只有选择。然而唯一“公平”的是,任何人和公司,都要对自己的选择承担后果。

 

把不合理的要求和条件当挑战

很多新人工作时,把完成一项工作/任务当成做题,全盘接受他人设置的所有前提和约束,哪怕是明显不合理的部分。

如果考试太难,就算不及格也可能正常,尽自己所能就好。工作却不是考试,目标达不到,对大家都是损失。所以工作时,没有必要接受不合理的要求。

团队和上下级保证信息畅,有问题多沟通、寻求帮助,才是好的做事方式。不要抱着“学习”、“挑战”、“考验”的心态独自面对难题,那样只会费力不讨好。更不要因为别人加班而愧疚,你对得起自己的工资、身体和未来发展就好,没有必要像备考那样自我压榨。

总结

其实「学生思维」有好的一面也有坏的一面,不然就不会有那么多公司宁愿要新人也不要老人了。但是太单纯了容易被欺负,太莽撞了容易摔跟头。希望即将毕业或者刚入社会的新人,对于即将面对的各种问题和困惑能够有所准备。

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刚入行的设计师,如何克服工作上的「学生思维」?

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