如何通过淘宝校招？来看面试官的问答合集（上）

同学们又见面了，我们收集了同学们对实习生招聘的疑问 ，从大家的提问里，我们精选出几个代表性问题来解答：

• 面试评估标准是什么，会从哪些方面考量？
• 一个优秀的学生作品集应该具备哪些特点？
• 实习期间主要工作范畴是什么？
• 淘宝设计的实习生转正的机会大吗？

接下来就有请淘系四位资深面试官来为大家做深入的解答分析

淘宝面试评估标准是什么，会从哪些方面考量同学呢？

划重点：会重点关注专业度、个人职业素养、发展潜力三个核心方面；如果同学们有实际的校企合作项目并落地，那会更有针对性。

君君君：我从三个方面为大家解答下

专业度：大家在大学期间都经历了专业学习和项目练习，在面试的时候需要串联你完整的专业度，比如项目中你是怎么思考的，设计用了什么样的方法和策略，产品的各种状态、细节是否考虑到位，有没有一些不足是自己需要后面去沉淀和提升的。

个人职业素养：包括你的表达、沟通、听问题和转译理解问题的能力，以及你在解决问题时用了什么样的思路和设计手段，阐述问题时观点逻辑和结构是否清晰，这也很关键。

发展潜力：因为大家是新人，我会关注你在项目上有没有保持一颗好奇心，面对困难有没有解决问题的驱动力和自己对于事情的独到见解，以及在这个过程中你做了什么，用了什么思路和方法等等。

Pandapia：我从实际工作涉及到的领域来讲一下，

部分同学参与过校企合作的项目，比如有些学校会经常与一些国内的汽车企业合作，并且有已经落地并实际量产的案例，那这些同学和我们这边的汽车领域就会有对口性。

校企合作项目不是必需，但如果有，招聘的时候会更有针对性。

面试会议作品集为主么，那一个优秀的作品集应该具备哪些特点？

划重点：作品集是个敲门砖，给面试官的第一印象，作品要有侧重点，体现你的个人特质，需要把你突出的各个方面都要体现。

不同的作品要体现你的思考亮点和你对于这件事的结论判断是什么，我们会更关注同学们的思考亮点和方案的有效性。

Pandapia：

单个案例，我会关注思考亮点和方案的有效性；

我经常会遇到一种情况，一份作品集里有若干个作品，这些作品都是用同样的方法展示类似的能力，虽然从中我能了解到这位同学的方法论、思维结构很好，但是我更想从不同的作品里面看到你的思考亮点，你对于这件事做出来的结论判断是怎么样的，以及最后方案呈现出来的效果。

横向来看，要针对自己的能力特质，去整合构思作品集里面的不同类别：

我看到大多数的同学就是课程上学到了什么，哪几种能力，然后比较平均的把它们都铺出来，但是并不太知道针对我要面的这个岗位，核心哪几种能力特质需要去特别强调。所以作品集要把重要的项目往前放，然后也可以分几个类别，比如偏洞察研究类、视觉效果展现类，和企业合作项目类等等。

作品排优先级，重点讲述设计最充分的一个：

通常我们不会每个作品都聊，一般也就是挑 2~3 个左右重点去讲一下，我自己通常会让面试者自己来选你要讲什么，但很多时候同学会选一些比较出乎意料作品，比如作品集里最后一个项目，或者选了一个完整度不是特别好的作品。这个都是对作品的定位、前期的准备不是很充分的体现。所以作品集准备的前期，就要把这些优先级排序好，自己要有一个预期和规划。

老吴：我觉得要体现出你和别人不一样的特征。

作品有差异，不要雷同：

很多作品我看起来就特别套路，基本上都是用研走访、用户画像，然后输出设计方向，最终总结一堆标签，再到后面晒出几张作品效果图；如果好几个作品都是这个套路走一遍，我觉得选一个最突出的，放一个就够了。

作品集要有一个倾向和侧重点：

面试者应该对自己有一个全面的认识，比如你是比较倾向交互还是视觉，要在作品集里面有所倾向，这个也是要传递给面试官的，而不是让面试官看完作品集后，来判断你到底适合做什么，这个是要自己给自己定位清楚。所以作品集要有侧重点，不一定每一个都要大而全。

小睿：我比较关注就是学生在作品里的切入点，和对机会的洞察。

其实现在很多作品集项目的做法大同小异，要突出思路的差异点，并在作品集里面尽量去放大，而不是拘泥于一步步的推导方法，流程的完整度，这些其实都是很低门槛可以去学到的。

君君君：假设一个毕业生有十八般武艺，作品集里尽可能全面地展现。

作品集对面试官来讲，是第一次通过一个总结性的东西来了解你这个人的综合素质，也许你的能力手活打动了我，也许你在过程中的思考完整性打动了我，也许你的灵机一动，以及你对创意这方面的一些想法打动了我，这些都是会积极影响面试效果的。

实习期间主要工作范畴是什么，会让我们独立承担一个项目嘛？

划重点：基于面试的整个过程和你自己的特质，我们再来看你做什么样的业务是最合适的，并且实习期间会给你设定一些较为明确的目标。

老吴：实习生工作大概分为两类，

纯落地型：

有一个对接的业务线，围绕业务做需求，做一些迭代，然后跟进上线拿到对应结果。

偏向横向探究：

不是那种要以上线为结果，而是更多在探究某些设计思路的合理性，我们定期是有小组 review 的；并且这些横向的项目，不是指定谁来做，而是一种兴趣选择，看你更感兴趣做哪个方向，所以这种方式相对来说还挺开放的。

君君君：实习期的想法和结果其实都是重要的。

当然有些场景其实没有那么多确定性或者要落地的东西，可能更偏向于前期策略的制定；也有些场景里面确实是比较适合独立的项目，那我还是会让同学去独立承担，并跟进整个项目拿到结果。

所以作为团队 leadr 来讲，应该是会给到足够的场景，让同学在这两三个月里面能够感受到一次从需求提交到需求落地，并能够拿结果的一个机会，能够把所有正常的流程先跑一遍。

小睿：实习同学进来做什么，肯定是基于面试的整个过程和你作品集的呈现。

你有自己的一些能力特质，你有自己的兴趣所在，基于这些，我再来看和团队的一些排兵布阵怎么更加契合，会综合考虑这几个月安排你做什么样的业务是适合的。

而且我们也会给同学们去制定三个月的成长计划，你在业务上要达到一个什么样的状态，你专业上需要短期沉淀什么样的输出总结，都会有一些明确你要达成的目标。

淘宝设计实习生转正机会大吗，听说比较难？

划重点：更建议同学们把这个担心拆解到三个月的实习过程，我们更看重的是你在这个过程解决问题的能力，自己展现出来的特质与提升的空间。

Pandapia：我们经常提到两个词自驱和主动。

如果同学对于转正有这个担心，其实更应该把这个担心拆解到这三个月的实习期。

我建议你多和主管或师兄沟通，和他们多聊聊你最近做的事情和心态，他们会根据你现在出现的问题，给你相应的建议，也会调整你手上事情的难易度，来帮你平衡这个过程，所以三个月是有充足的时间去优化和调整自己的问题，而不会只看最后的结果。

君君君：转正机会大不大，还是要看个人表现。

有的人在实习期里学到的东西比大学四年里学到的还多，而且有很多实战经验是大学里学不到的。

所以你如何抱着学习的心态，边学习边总结，把沉淀下来的方法在转正面试上很好的表述出来，我觉得问题不太大。

小睿：我更关注提升的空间和实习的整个过程：

实习期间做项目肯定跟你在学校做项目很不一样，你会接触到不一样的人，包括在阿里可能会听到很多完全没听过的一些词汇，你能不能在这个过程中从不同人身上吸收到养分，我觉得还蛮重要的。因为同样的时间同样做项目，每个人成长都是不一样的，关键是看你能否沉下心来，比如之前进来的一个实习生就不错：他就是白天在做项目需求，晚上会去花点时间，琢磨与整理今天我遇到了一些问题，然后带着问题与想法去问主管，这些都是过程中很好提升自己的方式。

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