本文总结了4类需求方的特点和应对模式，帮你更自如应对职场需求。
不带情绪和倾向性的描述词汇，出现在文档和语言沟通当中，对于设计的推进一点帮助都没有。
而今天的这篇文章，则主要是围绕这设计师们公认的2020年最应当具有的 4 项技能来写的，并且附上业内前辈的谏言。
设计方案反复返稿，无法落地？如何说服甲方信任你的稿子？
职场不是交朋友，更不是过日子，一切如商场，利益最优先。
网上已经有不少文章在说如何识别出一个好的用户体验设计师。我这篇文章偏不这样，相反地，我想在这儿讨论一下怎样识别出一个糟糕设计师。
太干货了，希望能分享推荐功能的内容