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今天给大家聊一聊很多职场新人比较苦闷的问题，为什么职场老司机不愿意带我们?我们需要如何调整自己，通过努力完成自我进阶...
我是一名交互设计毕业生，入职快一年了。从刚开始如履薄冰般的不适应，到现在知道该如何处理大大小小的问题，我在不断适应和学习的过程中有了一些感悟和总结。
大部分设计师在工作一段时间以后，都会面临发展上的瓶颈，特别在 30 岁前后，专业提升上的阈值越来越高，走专业还是走管理，成为一个不得不面对的选择。
很多设计师面试的反馈都不错，但是笔试题过后就没有任何结果了，问题出在哪里呢?文章从笔试前、中、后三个维度分享个人的一些经验，希望可以带给你一点帮助。
从今年开始，我慢慢脱离了单兵作战模式，逐渐负责更大、更多的业务。虽然还不是真正的 Leader，但也开始担任设计负责人、项目 PM 等工作。
如果当老板要求你转岗时，你应该如何抉择。是继续，还是转岗，或是创业?
我们在设计职场中要经常对自己的专业能力进行体检，时刻认清自己的现状，知道病因才能对症下药。
你是不是一直想进步，但无处下手?这边学一点，那边学一点，最后反而没一个精通?
为什么设计师一定要学习交互?设计师职场的两条路应该怎么选?
为什么现在工作越来越难找?面试官招人时除了看你的设计作品，还关注哪些能力?
职场不是交朋友，更不是过日子，一切如商场，利益最优先。
我邀请了 4 位曾在一线做设计，现在拥有多重身份的设计师，来聊聊他们对 996 的看法以及应对的经验。
设计师最重要的是什么?如何自我提升?
最近收到了很多工作1-3年的面粉们发来的求助，大家都遇到了各种各样的职业困难，到底该怎么解决呢?今天让资深设计师从3个方面帮你答疑解惑。
编者按：Kate Aronowitz 是GV（前身为 Google Ventures）的设计合伙人，她在 GV 为初创公司提供设计管理、团队建设以及相关领域的Leader、负责人和领导者提供所需要的咨询和...
回忆过去的工作经历，看着身边各种大学毕业的同事，多年后走出各不相同的道路，成长最快的那些都有一个共同特质：无论做什么工作，都能以优秀的态度，驱动自己...
本文通过三个案例来深度分析怎样提高自身竞争力，在行业中找准自己的目标，并且不断提高，不断完善，最终，实现目标，成长为一名优秀的设计师。欢迎关注作...
必须承认，插画这种独特的表达方式，维系着艺术和设计之间的微妙关系。很多有着独特风格的插画师，都有着有趣的过往和丰富的经历，到底是什么样的力量塑造出他...
本文抛开各种产品经理能力模型，仅聊聊在设计师眼中，一位「靠谱」的产品经理画像是什么样子的。入行设计接近4载，感觉和自己对接的人员对自己的评价中，最喜...
王镇雷 ：其实不管在什么岗位和公司，「汇报」或「通晒」都是你绕不过去的一个挑战。每当季度或财年结束，或者提名涨薪和晋升答辩，团队都会通过这种方式了解你...
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写的真好 实际工作中确实都是这样 很多时候不是照着要求做好就是好员工 工作虽然是为了过稿 但是不能为了过稿把自己变成完成任务...
这篇文章是目前看过最详解的学习指导了 还指名方向👍👍
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