设计师就业衔接班！45天 PS、AI、AE 从入门到入行 详情戳>>>
你是那种在职场中总觉得自己不行的设计师吗？我们会在哪些场景出现这样的情况，应该如何避免呢？
从普通二本毕业，摸爬滚打了八年后，我成为了一家 4A 广告公司的创意总监，这段成长经历拿出来跟大家分享一下。
无论你身处哪个阶段，都会被同一个问题困扰：如何做好职业规划？
我见过很多人，也包括我自己，因为「学生思维」而走过的弯路。我这里总结出来，希望给即将走向社会，或刚出社会的新人一些启发。
最近有很多学员来问关于领导面谈工作计划应该怎么应对，今天借此机会和大家分享一下个人的经验和观点，希望可以带给你一些建议。
复盘和演讲，在职场中都是非常重要的能力，但那些能说会道的人，PPT 写的很厉害的人，也并非天生就如此。他们也都是后天在工作中不断的练习得到提升的。
好多设计师想要投递大厂，那大厂对于筛选设计师都有什么要求呢？
大厂确实各方面都不错，薪资福利好、加班有但不极端、说出去还有面子。但符合这 4 点的设计师，可能不适合去大厂。
工作这么多年参加了很多次晋升面试，也经历了很多坑，本文结合下我之前的工作经验，梳理出一套框架，希望可以帮助到大家。
本文以 UI 设计师为出发点，和大家聊一聊作为 UI 设计师来说，我们如何用好这些零散的闲余时间。
不管是产品还是领导，都会把开关控件当作是一个内容切换的控件使用，很容易造成歧义。我有提过这个问题，但是他们就会觉得这个就应该这样用。
本篇讨论时间的利用，专注力与工作的合理搭配，通过了解我们自己，选择和规划适合自己的时间管理准则，从而实现效率的提升与自身的成长。
B 端如今还有什么机会留给设计师们发挥的空间么？也许 B 端 C 化是未来 toB 产品的新方向。
今天给大家看点轻松的东西。采访了 6 位身边关系比较好的一线互联网设计师，希望大家都能开了个心~
腾讯设计师从专业向和职业向两大方面，总结了10个能帮助设计师提高水平的实用方法。
相信很多同学都会被要求撰写年度总结、设计汇报……而不少大厂如BAT也把设计总结作为一种能力要求写入任职资格标准里面。
年底到了，大部分公司都少不了要写年终总结，这算是设计师最讨厌的工作之一了，所以葱爷想跟大家分享几点写年终总结的经验。
最近小优看到了一则这样的控诉，美团设计师在某平台上曝光了，有人盗用他们4人团队共计42张作品且还进了某大厂入职工作的事情。并且，在面对别人的质疑直接将好友删除拉黑了…
我见过一些原本积极优秀的朋友，就是因为一份工作没找好，沮丧的境遇把自己的事业心一点点消磨掉，原本对工作的热爱成为了混日子。在此建议大家找工作时可以避开这些公司。
本文来聊聊对次年规划，可以拿去汇报的切入点。包括基于业务方向的设计目标、基于设计本身的优化方向、基于工作效率的流程优化、基于团队氛围的文化建设。
更倾向第三个方案，前两个看多了有些视觉疲劳，而且，pass掉第三个的理由是要做差异化，这个有点牵强。为了不同而不同，新拟物风格到后期拓展的时候，有很大的局限性！
非常可！ 期待
微信的原设置还是好一些的。 设计有个原则就是从哪儿来回哪儿去，只要从一般人认为的试一下得到正确的反馈，那这个按钮就不需要多余的设计。只需要告知用户变换的过程，用户自己也会逆向思考。
确实看着舒心了不少
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更倾向第三个方案，前两个看多了有些视觉疲劳，而且，pass掉第三个的理由是要做差异化，这个有点牵强。为了不同而不同，新拟物风格到后期拓展的时候，有很大的局限性！