最近被面试官问到这个问题,没有很好的回答,想来优设这里请教下前辈们,求分享经验。
嗯,说出来你们别笑,我就是那个某996大厂被裁设计师,找了快1个月才勉强找到1个稍微满意点儿的工作。都说大厂的工作经历是敲门砖,我感觉现在的HR已经都要被敲死了,找工作太难了~一度怀疑大厂工作经历对找工作是否还有效!
求优设的前辈们分享一下经验,很慌,没有经历过,不知道说什么合适。
现在设计师的求职太难了,简历投出去基本上都没有回应,我一度怀疑是不是我投简历的时间不对,我都是每天的晚上7点左右的样子去投的,什么时间段更合适呢?有没有标准答案
各位小伙伴想要跳槽时,肯定想找个待遇好、同事nice、氛围棒的“神仙”公司吧!但招聘信息那么多,哪个才是你的“真命公司”呢?有没有什么窍门,能让我们设计师轻松找到心仪的工作,不用走弯路?换句话说,就是怎样一眼就能挑中那些不仅待遇好,还能让我们发挥所长、工作得开心的好公司呢?
昨天在优设的社群看到的,年龄越大的设计师,不管是作品,还是工作经验都很丰富,为什么找工作的时候反而没有刚入行的设计师要求高呢?大家来聊一聊是这样的吗?
刷到一些关于面试的注意事项,感觉说的还挺有道理的,大家找工作的时候,一定要胆子大一些,年后需要找工作的设计师小伙伴,可以学起来啦!
能让人眼前一亮,面试官HR一看就会非常喜欢的高分作品集,都有哪些特质?
上周接到一个朋友推荐,有一个很好的机会可以进他们的公司,需要给HR发一份简历(因为是个大厂)所以有点儿担心简历这块儿不过关,有什么需要注意的么?
目前正在准备作品集,有很多项目都是团队配合一起完成的,自己也没有做过这一块的分析,如果面试的时候HR问到这些项目,怎么进行讲解啊?
前几天看到有小伙伴在社群提出这样一个疑问,大家帮忙看看,关于评审设计稿,我们应该如何正确回答呢?
面试时,居然被要求当场做题,这真的让我有点懵。咱们做设计的,工作中看重的不就是创新和实操能力嘛,做题这种事儿真的能看出我的真实水平吗?我就纳闷了,设计师面试到底该不该做题啊?感觉有点怪怪的。
因为工作可能不太会好找,跳槽换工作只能去找一个一线的设计师岗位,HR如果问到,我看你上一份工作是主管,为什么要面试一个执行设计,应该怎么回答?大家会因为着急换工作而降低要求和标准吗?
网上看到一个段子说,今年设计师求职是历来最严峻的一年,中小厂光是消化这些从大厂流出的设计师都忙不过来,更没有理由招聘一个上了两年网课的应届生。特别扎心了,很多简历投出去都是石沉大海了,所以想问一下大家,设计师在找工作的时候怎么挑选公司?
这几年短视频越来越火,身边不少设计师也开始拍视频记录生活和工作,感觉学视频剪辑是不是会更有前途一些? 平面设计行业这么多年了,担心后面工资起不来。请优设的朋友们给点建议,多谢了。
培训班学的设计,找工作没有经验,我该如何包装自己,求前辈指点!!