最近一直在关注AIGC相关的产品岗位，感觉只要是和AIGC相关的薪资都开的非常高，可能比其他卷到飞起的赛道也要好点儿。从一些公司的招聘，社交、素材生成、游戏等各个行业都有，如果去面试这类岗位，HR可能会问到哪些问题啊，有没有大佬帮忙分析一下，我也提前做做功课。
如题，面试中介绍了一下自己的项目，然后被HR问到细节，类似这种问题怎么回答会比较合适？
会UI，再学简单前端，好找工作吗？是不是会在找工作更有优势些？
我是一个刚出来找实习的大专生，专业是计算机应用技术。 平时学了界面设计（但对设计规范不熟学得不深入），面试的时候频频遇到相同的问题，让我有挫败感。于是我回来学习，发现自己学不进去，因为没有方向。于是我重新定位了自己的方向，我想一下。我可以选择动画制作、图标制作类、交互类工作。不一定要选择自己不精通，学得很吃力的工作面试。对吗？
想年后换工作，有大概一个月左右的空档期可以准备。现在的作品集也不是很完整，想问一下大家，有没有什么办法可以在一个月之内，做出一个完整的作品集，谢谢！
看看 AIGC 设计师现在有多吃香。百度招聘 AIGC 设计师，感兴趣的小伙伴可以行动起来哈~
因为工作可能不太会好找，跳槽换工作只能去找一个一线的设计师岗位，HR如果问到，我看你上一份工作是主管，为什么要面试一个执行设计，应该怎么回答？大家会因为着急换工作而降低要求和标准吗？
大家各抒己见啊~（不准说那不做了.. 哈哈）
我是从毕业就加入现在的这家公司，也没有很丰富的求职经验，前段时间也问过大家一些关于晋升的问题，但是我感觉希望还是很渺茫，所以想离职，换一家单位去看看有没有更合适的机会，所以想请大家帮忙给一些建议，现在出去面试找设计相关的岗位，HR一般会问道哪些问题？
已经很久没有找过工作了，之前一直在网上刷到很多公司的HR面试只是为了刷KPI，真的是这样吗？大家找工作的时候最烦什么？评论区说一说吧！
在设计面试的时候经常会被问到，工作场景中确实会有与同事或者老板意见不同的时候，处理这种问题，作为设计师可以做什么，有哪些沟通上的技巧值得注意？
遇到难题了，这段时间需要帮公司招聘设计师，没啥经验，就是不太确定，怎么通过面试来筛选掉那些真实水平与简历作品集这些不太符合的设计师，上机测试和笔试这一套就算了，我自己也是设计师，知道这个大家都很烦，有没有其他的方式吗？
如题，科技在发展，作品集雷同程度高，00后新生代的职场思维跟之前的不一样。 旧的招聘技巧和经验在招聘新生代的设计师时好像没有那么的适用，导致在招聘时对年轻设计师专业能力的评估有误差，想问问大家，该问哪些问题去评估应聘设计师的专业能力？
刷到一些关于面试的注意事项，感觉说的还挺有道理的，大家找工作的时候，一定要胆子大一些，年后需要找工作的设计师小伙伴，可以学起来啦！
小红书上偶然刷到的，因为和我同城，深知武汉现在找工作的压力，太佩服这个00后的想法了，直接将简历印在了T恤上，变身为行走的人形简历，好家伙这回头率、这吸睛度简直爆表啊！
不过这招确实有效，小哥现在已经成功入职了，前浪推后浪啊，以后都不好意思说工作难找了，还是没找对方法😂😂😂
博主ID：Cc_173
各位，这几天刷到一个线上的包装设计，可以全职，可以兼职，之前没有接触过这类线上的岗位，请问这种靠不靠谱啊！
