这个是我周六参加一个面试的时候，一个面试题，当时回答的不是特别好，AIGC相关的内容也准备的不是很充分，当时就觉得现在不管是AI绘画，还是AI写作等等相关领域的运用都特别的广，也受到了很多设计师和各行各业的从业者喜欢。但是感觉现在大家对这方面的内容都有些疲劳了，除非是专业人员，基本没有什么爱好群体，对设计师来说考虑最多的还是如何实际运用到商业行为上，AIGC的发展会带来知识产权、安全、伦理、环境挑战等方面的巨大影响。
现在在等通知中，自己感觉在回答这个问题的时候，逻辑很乱，所以想听听大家的看法！
最近被面试官问到这个问题，没有很好的回答，想来优设这里请教下前辈们，求分享经验。
各位小伙伴想要跳槽时，肯定想找个待遇好、同事nice、氛围棒的“神仙”公司吧！但招聘信息那么多，哪个才是你的“真命公司”呢？有没有什么窍门，能让我们设计师轻松找到心仪的工作，不用走弯路？换句话说，就是怎样一眼就能挑中那些不仅待遇好，还能让我们发挥所长、工作得开心的好公司呢？
我是从毕业就加入现在的这家公司，也没有很丰富的求职经验，前段时间也问过大家一些关于晋升的问题，但是我感觉希望还是很渺茫，所以想离职，换一家单位去看看有没有更合适的机会，所以想请大家帮忙给一些建议，现在出去面试找设计相关的岗位，HR一般会问道哪些问题？
最近很多小伙伴都忙着换工作，跳槽，在参加面试时，最恨那种不那么专业的HR问一些离谱的问题，大家听到过哪些吃惊甚至离谱的话呢？
去年感觉想要找一份合适的设计工作很难，投了一百多份简历才约到几家面试，今年还不知道情况咋样，大家有已经找过工作的没有，今年的情况会不会好一些？
昨天在优设的社群看到的，年龄越大的设计师，不管是作品，还是工作经验都很丰富，为什么找工作的时候反而没有刚入行的设计师要求高呢？大家来聊一聊是这样的吗？
我现在的作品集不是特别多，种类也比较单一，怎么包装会比较好一些？有哪些技巧和需要注意的问题？
在设计自己简历的时候，有点选择困难，套用模板很多没有新意太死板了，又怕设计过度了，很纠结。简历的制作可以像作品集一样自己设计得更有创意一些吗？有哪些风格可以体现出设计师的专业性和艺术性呢？
求优设的前辈们分享一下经验，很慌，没有经历过，不知道说什么合适。
这几年短视频越来越火，身边不少设计师也开始拍视频记录生活和工作，感觉学视频剪辑是不是会更有前途一些？ 平面设计行业这么多年了，担心后面工资起不来。请优设的朋友们给点建议，多谢了。
现在设计师的求职太难了，简历投出去基本上都没有回应，我一度怀疑是不是我投简历的时间不对，我都是每天的晚上7点左右的样子去投的，什么时间段更合适呢？有没有标准答案
如何在面试短短几十分钟内，准确评估一位设计师的创意能力？
比如，当项目急需新鲜概念激发市场活力，或客户期待超越常规的视觉解决方案时，怎样通过面试问答或案例分析，快速洞察应聘者的创意思维和解决问题的能力，就成了摆在我们面前的现实问题。
有没有什么实战技巧或面试策略，能在贴近真实工作场景中，有效检测出设计师的创意‘功底’呢？"
设计面试的时候，为什么来我们公司应该算得上一个高频的问题，大家觉得怎么回答才不会踩坑？
各位，这几天刷到一个线上的包装设计，可以全职，可以兼职，之前没有接触过这类线上的岗位，请问这种靠不靠谱啊！
拿到了2家公司的offer，一家是做广告的公司一家是设计公司，这两者有什么区别？去哪一家发展会更好一些呢？
